• Haber realizado aportes un año continuo o discontinuo a una Caja de Compensación Familiar durante los últimos tres (3) años para dependientes y dos años continuos o discontinuos en los últimos tres (3) años para independientes.
• Que la última caja de compensación familiar a la que estuvo afiliado haya sido Cajamag.
• Registro de la hoja de vida en el Servicio Público de Empleo y completar la ruta de empleabilidad.
• Diligenciar gratuitamente y de manera electrónica el Formulario Único de Postulación al Mecanismo de Protección al Cesante y aportar todos los documentos y/o soportes los cuales encontrará descritos en nuestra página web corporativa.

• Certificación de terminación laboral.
• Copia de documento de identidad cara y cara legible.
• Certificado de registro en el Servicio Público de Empleo.
• Pagaré.
• Carta de instrucciones.
• Certificado de Daviplata.
• Declaraciones y autorizaciones.
• 2 fotos de cara con documento de identidad con documento frontal y posterior (Ver instructivo).
• Certificado de EPS no mayor a 30 días.
• Certificado de AFP (Fondo de Pensión) no mayor a 30 días.
• Certificado ADRES no mayor a 30 días.
• Certificado RUAF no mayor a 30 días.
• Si estuvo afiliado a otra Caja de Compensación, anexar certificado de esta, donde especifique el
  tiempo de aportes.

Las categorías tarifarias se clasifican así:

• A. Trabajadores con ingreso entre 1 y 2 SMLMV.
• B. Trabajadores con ingreso entre 2 y 4 SMLMV.
• C. Trabajadores con ingresos superiores a 4 SMLMV.

Beneficios para postulados categorías A y B 

• Transferencia económica (Consignación de 1.5 salarios mínimos mensuales legales vigentes divididas en cuatro pagos mensuales decrecientes).
• Aportes al Sistema General de Seguridad en Salud y Pensiones, calculado sobre un (1) Salario Mínimo Legal Mensual Vigente (SMLMV) durante un período de seis (6) meses. 
• Servicio de intermediación laboral
• Capacitación para la reinserción laboral

Beneficios para postulados categorías C 

• Aportes al Sistema General de Seguridad en Salud y Pensiones, calculado sobre un (1) Salario Mínimo Legal Mensual Vigente (SMLMV) durante un período de seis (6) meses. 
• Servicio de intermediación laboral
• Capacitación para la reinserción laboral