Santa Marta se convierte en el epicentro de la inclusión laboral y la innovación en el mercado laboral con la realización del Encuentro Nacional de Prestadores del Servicio Público de Empleo (SPE). Este evento, liderado por el SPE y que tiene como anfitriona a la Caja de Compensación Familiar del Magdalena (Cajamag), se lleva a cabo en el Centro Recreacional Teyuna del 18 al 20 de noviembre, y reúne a expertos nacionales e internacionales para discutir las tendencias más relevantes del mundo laboral.
Un espacio para la reflexión y la acción
Bajo el lema “Tejiendo Redes por una Colombia Inclusiva y Productiva”, el encuentro busca generar diálogos y compartir experiencias sobre temas clave como la inclusión laboral, los empleos verdes y la implementación de inteligencia artificial en los procesos de selección.
Durante los tres días, panelistas y conferencistas destacados analizarán cómo consolidar el empleo como motor de desarrollo, inclusión y bienestar social en el país.
La directora administrativa de Cajamag, Martha García Valencia, inauguró el evento destacando la importancia de crear redes de colaboración para enfrentar los desafíos laborales del país. En su discurso, hizo énfasis en la necesidad de fortalecer la inclusión en regiones marginadas como el Magdalena y expresó su gratitud hacia los asistentes: “En un país que necesita tanto, quienes podemos hacer algo, debemos hacerlo. Este encuentro es una oportunidad para volcar nuestras experiencias y construir territorios más inclusivos. Las agencias de empleo de las cajas de compensación hemos trabajado con corazón para que todos los colombianos tengan oportunidades de empleo y desarrollo.”
Cajamag, anfitriona del evento, reafirmó su compromiso de ser un motor de desarrollo para la región Caribe. Desde su agencia de empleo, la caja ha liderado iniciativas para promover la inclusión laboral en el Magdalena, una de las regiones más olvidadas del país.
Resultados del Servicio Público de Empleo
Por su parte, la directora del SPE, Paula Herrera Idárraga, presentó un balance de los logros alcanzados hasta septiembre de 2024. Según informó, se ha cumplido con el 85% de las metas de colocación laboral, destacando avances significativos en la atención a víctimas del conflicto armado y mujeres, con cumplimientos superiores al 100% y 89%, respectivamente.
No obstante, Herrera Idárraga reconoció desafíos pendientes, como el apoyo a la población joven, que solo ha alcanzado el 79% de las metas de colocación. Anunció que se intensificarán las estrategias para cerrar estas brechas en los meses restantes del año.
Entre las apuestas estratégicas del SPE se encuentra el fortalecimiento de la red de prestadores de empleo mediante la implementación de 140 planes de gestión territorial y la creación del programa Empleo Sin Barreras, que en 2024 buscará atender a más de 2,700 personas y superar barreras para la inclusión laboral.
“Estamos comprometidos con innovar y articular esfuerzos interinstitucionales para garantizar que poblaciones vulnerables, como las mujeres víctimas de violencia de género y la comunidad LGBTIQ+, tengan acceso a oportunidades laborales. La empleabilidad es clave para romper ciclos de exclusión y desigualdad”, destacó Herrera Idárraga.
Nuevas herramientas para el mercado laboral
Durante el evento, también se presentaron avances tecnológicos como el relanzamiento de la plataforma Datampleo, que ofrece información territorial para la conexión de oportunidades laborales en sectores estratégicos. Este esfuerzo, liderado por la Subdirección de Administración y Seguimiento del SPE, busca mejorar la toma de decisiones mediante el análisis de datos. “Con Datampleo, estamos transformando la manera en que conectamos a las personas con el mercado laboral. Es un ejemplo de cómo la tecnología puede dinamizar los territorios y fomentar empleos más inclusivos y productivos”, aseguró la directora.
El Encuentro Nacional de Prestadores del Servicio Público de Empleo concluirá este miércoles 20 de noviembre con mesas de trabajo, talleres y una sesión de cierre donde se consolidarán los aprendizajes y acuerdos para continuar construyendo un país más equitativo y con mayores oportunidades laborales para todos.
