Expertos en recursos humanos han ofrecido consejos claves para ayudar a los candidatos a evaluar si una oferta de trabajo es adecuada para ellos. Estas son algunos factores claves que recomiendan tener en cuenta:
- Investigar a la empresa. Esto implica revisar su información corporativa, reputación, cultura organizacional y tasa de rotación de empleados.
- Evaluar el salario y los beneficios que ofrece la empresa. Un salario justo y beneficios como seguro de salud y vacaciones pagadas pueden hacer la diferencia en la calidad de vida de los empleados.
- Otro factor importante a considerar es la ubicación y el horario de trabajo. Si la ubicación es muy lejana o el horario de trabajo es poco práctico, puede afectar negativamente la vida personal y profesional del empleado.
- Por último, es fundamental tener en cuenta las oportunidades de crecimiento dentro de la empresa. Si una empresa ofrece oportunidades para avanzar y desarrollarse profesionalmente, esto puede ser una señal de que la empresa valora a sus empleados y está comprometida con su éxito.
En resumen, al evaluar una oferta de trabajo, es clave considerar varios factores claves, como la reputación de la empresa, los beneficios salariales, la flexibilidad horaria, y las oportunidades de crecimiento. Tomarse el tiempo para investigar y evaluar estos factores puede ayudar a los candidatos a tomar una decisión informada sobre si una oferta de trabajo es adecuada para ellos.
Para aquellas personas que se encuentran en la búsqueda de oportunidades laborales, les recomendamos acercarse a la Agencia de Empleo de Cajamag, que hoy cuenta con una moderna unidad móvil, que llega a las comunidades de Santa Marta y municipios del Departamento del Magdalena con una amplia oferta de trabajo para quienes lo necesitan.
Este nuevo servicio se ofrece de forma gratuita a aquellas personas que se encuentran en la búsqueda de oportunidades, así como también se ofrece acompañamiento a los empleadores o empresarios para apoyarlos en procesos de selección de su personal.
La unidad móvil tiene un cronograma de visitas que actualiza de manera mensual para recorrer y atender a la población urbana y rural.
En los puntos que se ubica, brinda apoyo a los usuarios en la elaboración y registro de la hoja de vida, orientación y análisis de competencias, capacitación y remisión a vacantes.
Igualmente, los empleadores tienen la posibilidad de registrar su empresa y sus vacantes para contar con acompañamiento y asesoría del personal capacitado de Cajamag.
“El propósito es ampliar la cobertura y acercar las oportunidades de trabajo a los habitantes que viven en lugares apartados de los centros urbanos, por esa razón confiamos que este servicio de empleo sobre ruedas será de mucha ayuda para las familias de nuestro departamento”, anotó la directora administrativa de Cajamag, Martha García.
Los interesados pueden consultar las redes sociales de Cajamag para conocer los días y sitios de atención de la unidad móvil. Solo necesitan el documento de identidad para recibir la asesoría que les permitirá: desarrollar los procesos de registro de hoja de vida en el servicio público de empleo, aprender sobre el manejo de la plataforma, realizar auto postulaciones a las vacantes disponibles y conocer los servicios en general.
Asimismo, se extiende la invitación a las empresas del departamento para que faciliten sus procesos de atracción y valoración del talento humano.
Para ampliar la información los invitamos a revisar nuestra página web: /https://www.cajamag.com.co/centro-de-empleo/
Características de la Unidad Móvil
Cabe indicar que la Unidad Móvil cuenta con dos cabinas para brindar el servicio de manera individual (el registro de la Hoja de vida y la entrevista de Orientación laboral).
Los municipios en los que la unidad móvil tiene ruta son: Santa Marta, Ciénaga, Fundación, Pueblo Viejo, Algarrobo, Aracataca, El Retén, Zona Bananera (Prado Sevilla), Plato, Tenerife, Pijiño del Carmen, Guamal, El Difícil, Santa Ana, El Banco, Salamina, Pivijay, Sitio Nuevo.
